伪娘 户外 854亿，东北女生作念出一只好意思国独角兽

在《福布斯》“2024年好意思国赤手起家女富豪榜”上伪娘 户外，华侨女性王硕以8.5亿好意思元金钱与巨星并排第39位，她创立的东谈主力资源服务公司Deel估值已达120亿好意思元。

从辽宁沈阳的商东谈主家庭到好意思国巴尔的摩，王硕的创业之路充满据说。

16岁赴好意思后，她在跳蚤阛阓炼就交易技巧，后凭借优异获利进入麻省理工大学，退学后与同学创立Aeris公司，6年后以1亿好意思元售出，收场金钱目田。在跨国业务中，她机敏捕捉到企业跨国雇佣痛点，2019年创立Deel，从“跨币种薪酬支付”起原，马上切入阛阓。

2020年全球疫情催化而已办公海潮，Deel凭借技艺上风和更动模式，将跨境用工成本大幅压缩，赢得波士顿料到集团等繁密科技巨头宠爱。王硕的创业历程，不仅是个东谈主激越的典范，更是线上办公行业发展的一个精彩缩影。

从东北到北好意思

在《福布斯》发布的“2024年好意思国赤手起家女富豪榜”中，有这样一位华侨女性，她以8.5亿好意思元的金钱和全球巨星麦当娜并排排在第39位，她叫作王硕。

2019年，王硕创立东谈主力资源服务公司Deel，当今估值仍是达到120亿好意思元（约合东谈主民币854亿元），成为了一只新晋独角兽。

提及王硕的童年，这位出身在辽宁沈阳的一个商东谈主家庭，童年大部分时代在东北渡过的女孩骨子里流的是东北东谈主的血液。

她的童年大部分时代在东北渡过，母亲历久在好意思国从事贸易，将国内的摩托车、滑板车等居品运往好意思国销售，而王硕则由爷爷奶奶照顾。16岁时，王硕在国内完成初中学业后，被母亲接到好意思国巴尔的摩。她白日笨重学习，晚上襄理母亲收拾生意，学会了开叉车，协助运载货品，周末还去跳蚤阛阓摆摊售卖滑板车。

尽管英语抒发不太流利，但凭借活泼的秉性和积极的倾销作风，她的滑板车生意作念得尽头红火。这段经验不仅雕琢了她的交易技巧，还让她潜入领会到特有居品在阛阓中的紧迫性：“当别东谈主齐在售卖蔬菜、生果和食物时，咱们采选销售滑板车，这就酿成了咱们的竞争上风。”

高中毕业后，王硕凭借优异的获利考入麻省理工学院，主修机械工程，专注于机器东谈主遐想领域，并不绝攻读硕士学位。然则，在读了一年辩论生后，她作念出了一个出东谈主料想的决定——退学。她觉得辩论生课程无法给她带来内容性的培植，而时代不错用来作念更紧迫的事情。

退学后，王硕回到北京，与同学皮埃尔共同创立了Aeris公司，将机器东谈主专科学问应用于空气净化机领域。她担任首席技艺官，诳骗国内较低的东谈主力成本上风，将居品遐想和分娩要领放在国内，而将销售阛阓定位于西洋地区。这种交易模式显然是受到了她母亲做生意想路的启发。凭借对中好意思两地阛阓的纯属以及自己的技艺和销售武艺，公司马上发展壮大。皮埃尔对王硕的评价相当高：“她尽头擅长用阳春白雪的方式向非技艺东谈主员先容咱们的技艺和居品，让他们对咱们的更动充满体恤。此外，她还领有丰富的学问和东谈主脉资源，总能在要津时代为咱们穿针引线，关联到紧迫的东谈主士。”6年后，Aeris公司以1亿好意思元的高价被机器东谈主公司iRobot收购，王硕也因此收场了金钱目田。

跳跃太平洋的交易醒觉

出售Aeris公司并非只是因为集中了富裕的金钱，更紧迫的是王硕发现了新的交易契机。

其时，Aeris公司在多个国度开展业务，但不同地区的礼貌各别让她在与国际雇员缔结条约、披发工资、缴征税款等方面碰到了诸多困扰。她描写这种窘境就像“在餐厅用餐时，菜单上的每谈菜齐用不同的言语书写，需要耗尽巨额时代和元气心灵去领会，而当好阻滞易读懂时，饭菜却仍是凉了”。但同期，她也机敏地察觉到，这不仅是她个东谈主濒临的难题，亦然繁密从事跨国而已业务的东谈主士共同的痛点。于是，她萌发了“帮天下点菜”的想法，决定开发一款居品，匡助企业粗心更莽撞地在其他国度雇佣职工。

2019年4月，王硕与另一位大学同学布阿吉共同创立了Deel公司。

他们从“跨币种薪酬支付”这一基础功能起原，推出了一款线上支付平台。在这个平台上，企业不错使用我方纯属的支付方式将国外雇员的薪酬交给Deel，再由Deel用雇员纯属的收款方式完成转账。起源，王硕尝试通过关联全球各地的目田劳动家来引申居品，但后果并不睬想。于是她调治策略，将引申要点转向企业用户，这一改革赢得了显贵成效。只消收效劝服一家企业使用Deel，那么这家企业的数百上千名职工当然就成为了Deel的潜在用户。与此同期，王硕也在按捺优化和升级居品，为Deel添加新的功能模块。关于企业来说，Deel粗心一站式措置在全球范围内雇佣职工时遇到的诸如而已入职、贵寓填报、合规苦求、征税等问题，无需企业再破耗巨额元气心灵去辩论各地复杂的礼貌政策；关于国际雇员而言，他们只需与企业通过而已洽谈达成一致，就不错借助Deel的自动化平台快速生成合规的服务条约，最快在几分钟内就能完成入职手续，无需惦记条约中可能存在荫藏的划分理要求。

Deel的缔造恰逢历史性机遇。

2020年全球疫情催化而已办公海潮，企业倏得濒临跨国雇佣合规难题：如何确保跨国职工的社保交纳妥当当地礼貌？怎样处理其他国度职工的斋月薪资策画？

Deel 正收拢了这个痛点，这家全球招聘合规服务及薪酬服务企业，旨在措置企业进行全球化招聘时濒临的两大挑战：合规和薪酬支付。通过 Deel，客户不错在 150 多个国度雇佣职工，并使用 120 多种货币为职工支付薪酬。从交易模式看，Deel 是一个 SaaS + FinTech 双模式平台。受益于双模式驱动及有用的增长策略，Deel ARR 2020 年收场 20 倍增长，2021 年完成 12.5 倍增长，并在 2022 年4 月达到 1 亿好意思元规模，成为增长最快的 SaaS 企业。

据公开数据融会，2021 年 4 月，Deel 完成 1.56 亿好意思元的 C 轮融资，投资方包括 YC、a16z 等，收效晋级独角兽行列。仅六个月后，即 2021 年 10 月，又告成完成Coatue 领投的 4.25 亿好意思元的 D 轮融资，估值达到 55 亿好意思元。有音书称，Deel 在2022 年 5 月完成了最新一轮融资，刻下估值已达到 120亿好意思金。

回望王硕的创业历程，三个要津词尤为精采：极致痛点洞悉、闪电战术履行、技艺向善基因。

从跳蚤阛阓炼就的生计本能，到MIT铸造的系统想维，再到跨国并购展现的计谋眼神，她永恒在寻找“未被骄横的需求”。当外界咋舌于Deel的成长速率时，鲜少有东谈主知谈，这位CEO曾承接6周每天责任14小时，亲身口试前400名职工，以致为优化支付系统代码承接整宿三天。这种近乎过火的参加，正应了那句话“生意东谈主眼里莫得国界，惟一契机与成本。”

线上办公的新契机

线上办公赛谈，正在高速增长。预测2025年，全球而已办公阛阓规模将冲破2500亿好意思元。

仲量联行数据融会，接管夹杂办公的企业办公成本下落19%-37%；Deel也协助Shopify在尼日利亚、阿根廷等新兴阛阓组建工程师团队，东谈主力成本仅为硅谷的四分之一。

跟着线上办公阛阓规模的增长，这个赛谈正从通用用具向垂直场景蔓延——Tradeshift聚焦供应链金融协同，2024年处理电子发票超90亿张；Notion以“All-in-One”学问经管平台切入，企业版ARR年增速达217%。

成本阛阓也对此赛谈展现了极度的体恤，2024年全球而已办公领域融资额达78亿好意思元，合规服务、开发经管、心计健康解救等细分赛谈占比超六成。

即使成为了成本的骄子，发展经由中，线上办公企业濒临着诸多挑战与窘境。

换取合营迤逦是线上办公企业濒临的一浩劫题。而已团队成员散布在不同地区，时差和文化各别使得换取成本大幅增多，信息传递容易出现延迟和歪曲，进而影响阵势程度和团队凝合力。为措置这一问题，企业不错引入专科的合营换取用具，如Pixso等，其苍劲的云表在线合营功能粗心解救多东谈主同期遐想、评审，从而培植团队合作效能。同期，企业还应制定澄澈的换取步履，明确不同场景下的换取方式、时代节点和信息边幅，确保信息传递的准确性和实时性。此外，组织线上团队建造步履，如虚构咖啡聊天、在线游戏等，粗心增强团队成员之间的互动和信任，营造灵通真挚的责任环境，进一步培植团队凝合力。

职工经管难度大亦然线上办公企业有待措置的问题之一。而已办公环境下，经管者难以实时掌持职工的责任景象，依赖职工自愿讲述容易导致信息不简直和程度延误。同期，缺少面对面交流，团队凝合力和包摄感也可能下落。为叮咛这些挑战，企业不错建树数字化经管机制，诳骗阵势经管用具（如Trello、Asana）合理分派任务、追踪程度，确保每个成员齐明晰我方的职责和团队的举座施展。此外，制定纯真实考勤与绩效轨制，均衡职工的责任与生活，通过设定澄澈的绩效倡导和如期评估机制，激勉职工高效责任。企业还不错提供在线学习和培训契机，匡助职工培植技巧和学问，明确劳动发展旅途，增强职工的安然度和诚意度。同期，组织线上外交步履，如虚构诞辰会、节日庆祝步履等，粗心增强团队成员之间的情谊关联，培植团队凝合力。

信息安全风险是线上办公企业无法坑诰的隐忧。而已办公波及巨额敏锐数据的传输与存储，容易遭受黑客袭击和数据露馅。此外，职工对信息安全的珍藏程度不够，也可能因轻佻导致安全事件。为叮咛这些风险，企业必须加强安全戒备，接管加密技艺与身份考证机制，举例FortiToken提供的双重身份考证功能，确保数据传输和存储的安全。同期，如期开展信息安全培训，提高职工的安全阻滞，让职工了解信息安全基本学问和叮咛措施，从起源上减少安全风险。此外，部署专科的安全措置决策，如Fortinet、服气服等提供的而已办公安全接入措置决策，粗心有用辞谢外部袭击和数据露馅。企业还应建树安全救急反应机制，一朝发生安全事件，粗心马上反应并采选措施，镌汰赔本。

阛阓竞争热烈，居品同质化严重，使得线上办公企业濒临浩繁的生计压力。不同业业和规模的企业对线上办公居品的需求各别大，用户需求各样化。为在热烈的阛阓竞争中脱颖而出，企业需要深挖细分阛阓需求，通过阛阓调研和客户反馈，了解不同业业和规模企业的具体需求，提供定制化措置决策。同期，打造各别化居品，连续优化用户体验，培植居品附加值与竞争力，举例通过引入东谈主工智能、大数据等先进技艺，提供更智能、更高效的办公功能。此外，加强品牌建造和阛阓营销，通过内容营销、案例分享、用户口碑等方式，培植品牌着名度和阛阓影响力。企业还不错建树合作伙伴关系，与其他企业或平台合作，拓展业务渠谈，收场资源分享和上风互补。

王硕的收效，是技艺与阛阓的完竣蚁合，Deel成本化的故事，也才刚刚运转...